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Líder de gestão de Estoque



Descrição da vaga

Líder de gestão de estoque 

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e desenvolver as atividades relativas à gestão de estoque e inventário, administrando os recursos técnicos e humanos disponíveis, visando assegurar altos índices de acuracidade e a minimização de riscos de prejuízos com perdas de inventário. 

Garantir a análise constantemente do estoque físico x contábil, através das movimentações e conciliações diárias, visando credibilizar a correção das informações disponibilizadas via sistema. Realizar inventários periódicos, conforme acordado em contrato com cada cliente

Organizar as atividades do departamento, definindo prioridades, distribuindo tarefas, organizando rotinas e orientando tecnicamente a equipe, visando garantir o atendimento às necessidades da empresa. 

Coordenar auditorias de recebimento, conferindo as características de todos os paletes recebidos conforme relatórios fornecidos pelo sistema da empresa; providenciar os acertos nas eventuais divergências encontradas, corrigindo-as ou encaminhando-as para solução

Monitorar o sistema informatizado da empresa quanto aos procedimentos operacionais, bloqueando e/ou liberando locações com ou sem saldo. 

Coordenar o trabalho de análise técnica, procurando otimizar sua performance através da manutenção diária, de acordo com critérios/procedimentos pré-estabelecidos. 

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo, Conhecimentos avançados em Excel,

Desejavél conhecimentos em WMS, experiência mínima de 2 anos na função.

Informações adicionais

Salário : 4.350,85


Seguro de Vida MetLife: proteção e segurança financeira para o colaborador.

Vale-Alimentação: R$ 260,50 mensais para auxiliar nas despesas com alimentação.

Vale-Refeição: R$ 26,00 por dia trabalhado para custear refeições.

Assistência Médica Klini Saúde: sem mensalidade, com cobrança de coparticipação pela utilização, podendo incluir dependentes.

Assistência Odontológica MetLife: sem mensalidade e sem coparticipação, também extensível aos dependentes.

ID Academy: plataforma com cursos corporativos gratuitos para desenvolvimento profissional.

Galena: plataforma parceira que oferece cursos gratuitos e descontos em diversas instituições.

TotalPass: acesso a uma plataforma com descontos em academias e estúdios de atividades físicas.

Auster: programa de apoio pessoal disponibilizado ao colaborador e seus dependentes.

Convênio SESC: acesso aos benefícios, serviços e atividades oferecidos pelo SESC.

Empréstimo Consignado Santander: possibilidade de contratação de empréstimos com desconto diretamente na folha de pagamento, conforme as condições disponíveis.

PPR Anual: participação nos resultados, conforme o atingimento das metas internas e operacionais da ID Brasil.

  Vale-Transporte: benefício destinado ao deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

A Winner RH 💙

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