Analista de Projetos Sênior (Recursos Humanos)
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
Atividades a serem desempenhadas:
Planejar e implementar estratégias de recrutamento e seleção em processos de grande volume;
Estruturar e coordenar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores;
Atuar ativamente nos processos de Recrutamento e Seleção.
Realizar atendimento externo, quando necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, e admissões;
Conhecimento em processos admissionais;
Ter disponibilidade para deslocar-se até o cliente, quando necessário;
Ter disponibilidade para hora extra, quando necessário;
Experiência com recrutamento de alto volume e demandas estratégicas;
Habilidade de liderança, organização, capacidade analítica e resolução de problemas.
Informações adicionais
*Local de trabalho:* Lapa – Centro, Rio de Janeiro/RJ
*Regime de contratação:* CLT
*Pretensão salarial*
*Benefícios:* Vale transporte, Ticket Alimentação (R$33,50 por dia), Total Pass, Vale assiduidade (R$163,00), Day Off aniversário, Convênio SESC.
*Horário:* Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Final
- Etapa 4: Contratação
A Winner RH 💙
Há 15 anos, a Winner RH conecta pessoas e empresas, criando oportunidades e contribuindo para o desenvolvimento de talentos e negócios.
Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção, contratação de profissionais temporários, projetos corporativos e soluções estratégicas em RH. Atuamos em diferentes segmentos do mercado, com presença no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais e atendimento em todo o Brasil.
Acreditamos que as pessoas são fundamentais para o sucesso das organizações. Por isso, trabalhamos com agilidade, transparência, qualidade e atendimento humanizado, buscando conectar cada profissional a oportunidades alinhadas ao seu perfil e às necessidades das empresas.
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